Após recebermos a notícia da entrada de mais uma verba suplementar, de mais de 149 milhões de reais para o MPSP, fomos até a Procuradoria-Geral de Justiça para pedir uma reunião com o seu dirigente, de modo a reivindicar - mais uma vez - a urgente recomposição salarial dos servidores.

Paulo Sérgio não pôde nos atender, pois não tinha agenda; aceitamos conversar com seus assessores Mylene Comploier e Zenon Latufo Tertius. Fomos bem recebidos por eles e reiteramos o pedido de reajuste dos servidores em 24%, fora a necessária recomposição da inflação acumulada até outubro de 2024.

Os assessores disseram que nossas pautas são legítimas, mas que há dificuldades orçamentárias que envolvem o cumprimento de leis e obrigações. Por não serem os donos da caneta, sabíamos que eles não se comprometeriam, mas, de todo modo, poderiam levar o recado acerca da indignação da categoria e do ânimo de construir uma greve para que o nosso reajuste seja pago.

Reiteramos que há espaço para que o PGJ tome decisões políticas sobre o orçamento, como por exemplo, a recusa do pagamento em pecúnia do auxílio acervo, cujo montante, seria suficiente para pagar todo o reajuste salarial que estamos pedindo com sobra, e a fruição dos dias pelos membros, conforme previsto nas normas e resoluções acerca do tema. Isto já bastaria para o cumprindo da legalidade sem prejudicar tanto o orçamento da instituição (sem entrar no mérito da questionável legitimidade e moralidade desse penduricalho, crítica que estamos fazendo publicamente).

O contexto é que, até o momento, não conseguimos a mesa de negociação para o nosso reajuste, mas só tivemos promessas de que ela seria marcada após a conquista de verba suplementar. Estamos assistindo à entrada de verba suplementar após verba suplementar, sem abertura do tão mencionado “diálogo”. Ainda faltam 24% de reajuste e pouco mais de dois meses para acabar o ano.

Amargamos quase uma década de defasagem salarial. Desde o início do movimento Nenhum Servidor a Menos (NSM), que chegou ao sindicato no início do ano, cobramos diálogo com a cúpula sobre o tema. Já são mais de seis meses de postergação da mesa de negociação e seguimos em Campanha Salarial.

Da esquerda para a direita: Renato Duarte (Conselho Fiscal Sindsemp-SP), Mylene Comploier (Gabinete da PGJ), Ticiane Natale (presidenta Sindsemp-SP), Zenon Tertius (Gabinete da PGJ) e Roneth Mota (secretário-geral Sindsemp-SP).

Os assessores perguntaram quais outras medidas poderiam melhorar a vida dos servidores e reiteramos a ideia do ofício com diversas demandas que enviamos e discutimos com o Diretor-Geral meses atrás, mas sobretudo destacamos a necessária reconfiguração do auxílio-saúde (sem distinção de valores entre membros e servidores, com reembolso de consultas particulares, terapias, medicamentos, entre outros), o que beneficiaria os servidores ativos e inativos. Além disso, sugerimos que a redução da jornada de trabalho faria com que automaticamente o valor da hora de trabalho efetivo fosse aumentada, sem mexer no orçamento. Aproveitamos para perguntar sobre os boatos acerca de projeto de valorização da carreira dos analistas, mas eles disseram que não tinham informações de nenhuma tratativa nesse sentido.

Por fim, aproveitando a presença do nosso Conselheiro Fiscal Renato Duarte e tratamos da necessidade de melhorias na jornada dos motoristas, pois a última proposta apresentada pela DG (com 3 semanas seguidas em regime de plantão, com 12 horas de expediente, e uma semana de descanso) ainda está bem distante do que o MPSP poderia oferecer para melhorar a saúde mental e física desses servidores, como a escala de semanas alternadas com compensação, na qual os assessores se mostraram muito interessados e pediram o reenvio da escala pronta, criada pelos próprios motoristas, para analisar a possibilidade de operacionalização.

Seguimos na luta pela valorização dos servidores, dialogando com as autoridades e construindo a mobilização na base, inclusive com a conscientização e fortalecimento de uma eventual greve. Acompanhe-nos nas redes sociais, participe das atividades e filie-se! Fortaleça a nossa luta!!! Ela é de todos os servidores.

Nenhum passo atrás, nenhum servidor a menos!

Sindsemp-SP - Gestão Movimento Nenhum Servidor a Menos