O Sindsemp-SP informa que, recentemente, foram divulgadas as minutas das atas das reuniões do sindicato com a Diretoria Geral (DG) e com a Corregedoria dos Servidores (CS) no grupo de WhatsApp do movimento Nenhum Servidor a Menos. A partir deste fato, surgiu uma indignação por parte de vários servidores, que questionaram os pedidos informais feitos pelo sindicato, durante a reunião, à administração superior, especialmente, em relação à avaliação funcional.

Até aquele o momento, levando em consideração o debate que já ocorre sobre o tema há mais de um ano entre os servidores, seja nos grupos de WhatsApp, nas reuniões realizadas pelo NSM ou nas assembleias, o Sindsemp-SP acreditava que, na opinião majoritária dos servidores, o atual modelo de avaliação seria mais prejudicial. Por essa razão, na reunião do dia 11/9 com a DG, foi feito o pedido informal de retomada do modelo anterior de pontuação (1 a 4), enquanto não fosse implementado um novo sistema de avaliação construído junto com os servidores e que levasse em consideração as mais modernas práticas de gestão de pessoas.

Após essas manifestações contrárias ao pedido realizado pelo sindicato, no grupo do NSM, fizemos uma enquete e recebemos uma lista de 65 nomes contrários ao retorno do modelo antigo.

Ao ter conhecimento da falta de consenso entre os servidores a respeito do modelo de avaliação funcional e entender que este assunto ainda precisa ser melhor discutido e estudado, após reunião da Diretoria do Sindsemp-SP, protocolamos, ontem (1º/10), ofício junto à DG, requerendo o aditamento do pedido informal realizado na reunião do dia 11/9/24.

Neste aditamento, solicitamos a retirada do pedido informal de retorno ao modelo antigo de avaliação e fizemos pedidos de alteração do sistema atual, somente sobre o que há consenso dos servidores:

1) redução da carga horária de cursos;

2) extinção de pesos nas notas de críticas/elogios dos superiores;

3) realização de cursos durante o expediente ou, se fora, sob pagamento de horas extras.

Todas as demais reivindicações econômicas, não econômicas e relativas a subgrupos específicos de servidores (como motoristas, PCD, aposentados) foram mantidas (veja a minuta). Também cobramos a assinatura da ata da reunião, o que ainda não ocorreu.

Mais uma vez, assumimos o erro quanto à metodologia aplicada para a coleta e envio das demandas, ainda que aprovada em assembleia. Estamos dispostos a ouvir e verdadeiramente representar todos os servidores. É para isso que desejamos tanto retomar nosso sindicato. Venha conversar com a gente! O Sindsemp-SP está sempre aberto ao diálogo!

Reafirmamos a importância da participação de todos nas assembleias para que elas, de fato, sejam um espaço representativo e, cada vez mais, um instrumento de organização da nossa enorme força coletiva!

Lembramos que todas essas discussões estão no bojo de algo muito maior que é nossa luta por melhores condições de trabalho e, especialmente, a campanha pelo reajuste salarial de 28%, dos quais, o MPSP ainda nos deve 24%. Não abriremos mão desse direito!

Nenhum passo atrás, nenhum servidor a menos!