Plínio Gentil recebe Sindsemp-SP para tratar de interesses dos servidores do MPSP
Reajuste salarial foi um dos temas da terceira reunião com o PGJ no período de um mês

10 de abr. de 2026
Nesta quinta-feira (9), representantes do Sindicato dos Servidores do Ministério Público do Estado de São Paulo (Sindsemp-SP) foram, mais uma vez, recebidas pelo procurador-geral de Justiça (PGJ) interino, Plínio Antonio Britto Gentil, para dialogar sobre questões de interesse dos servidores. Foi a terceira reunião do PGJ com o sindicato no período de um mês.
Na reunião, as diretoras do Sindsemp-SP, Ticiane Natale e Tereza Souza, destacaram ao PGJ que o Tribunal de Justiça de São Paulo (TJSP) já definiu o índice de reajuste de seus servidores em 4,25%, além de lembrar que os servidores do MPSP amargam defasagem salarial que já supera os 25% no acumulado desde 2015.
As diretoras apontaram a urgência do reajuste para a categoria e relataram a grande quantidade de servidores que têm se exonerado do MPSP para trabalhar no TJSP e outros órgãos, nos quais os benefícios e condições de trabalho são sempre melhores.
Também abordaram o assédio moral institucional aos servidores do MPSP, salientando o desvio de função, a sobrecarga de trabalho, o arrocho salarial e o descumprimento da data-base, como elementos importantes para o adoecimento das pessoas que compõem a categoria, para além dos casos de assédio (moral e sexual) direto.
Gentil, novamente, mostrou-se aberto ao diálogo e compreensivo à causa dos servidores. Sobre o reajuste, informou que este ainda está sob análise.
Após a reunião com o PGJ, Ticiane e Tereza foram à Diretoria-Geral (DG) com objetivo de obter informações sobre o reajuste, já que este é o setor responsável pelo orçamento. A secretária Márcia Regina recebeu as dirigentes sindicais e informou que Dênis Fábio Marsola, diretor-geral do MPSP, pediu estudos para o impacto orçamentário do reajuste salarial dos servidores.
O Sindsemp-SP ficará no aguardo de informações e continuará pressionando o MPSP por dignidade salarial.







