Sindsemp-SP reitera pedido de equiparação com TJSP
Requerimento já havia sido feito no início do mês de junho

4 de jul. de 2025
Nesta quarta-feira (2), os servidores do Tribunal de Justiça de São Paulo (TJSP) decidiram não retomar a greve, que havia sido suspensa no final de maio, e fechar acordo diante das novas concessões propostas pela cúpula do órgão.
A partir da decisão, nesta quinta-feira (3), o Sindsemp-SP reiterou ao Ministério Público do Estado de São Paulo (MPSP) o pedido de equiparação dos auxílios e do reajuste salarial concedidos aos servidores do TJSP.
O primeiro pedido havia sido feito por meio do Ofício nº 25/2025 - Sindsemp-SP (processo SEI nº 29.0001.0069419.2025-05), protocolado no dia 10 de junho, quando o Tribunal fez algumas concessões aos servidores daquele órgão e prometeu propor reajuste salarial adicional, para além dos 5% concedidos na data-base.
O novo requerimento (Ofício nº 30/2025 - Sindsemp-SP - processo SEI nº 29.0001.0079338.2025-09) reitera o pedido de equiparação dos ganhos dos servidores do MPSP em relação aos servidores do TJSP, conforme o acordo firmado. Assim, foram pedidos: 1) majoração de, no mínimo, 10% no auxílio-saúde; 2) aumento no Adicional de Qualificação (Graduação de 5% para 7,5%; Especialização de 7,5% para 10%; Mestrado de 10% para 15% e Doutorado de 12,5% para 20%); 3) majoração no auxílio-alimentação para R$ 1.760,00; 4) pagamento de dias de compensação em pecúnia; 5) índice de reajuste adicional de 2,5% na remuneração.
Além disso, no ofício, o sindicato relembrou a Procuradoria-Geral de Justiça que tal reajuste não chega perto de recompor a defasagem salarial dos servidores, que atualmente já atinge 25%, afirmando que as melhorias requeridas, além do desafogo financeiro de milhares de servidores, será um ânimo para a saúde física e mental, para o desempenho no trabalho, além de, certamente reduzir a quantidade de integrantes que decidem abandonar a instituição para trabalhar em outros locais por falta de valorização, o que tem sido um problema crônico no MPSP.
Leia o ofício na íntegra: